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2013年庐江县国土、计生系统招聘30人 6月13日起报名

更新时间  2021-11-02 11:52 阅读
本文摘要:6月6日,记者从合肥人事考试网获悉,2013年庐江县国土、计划生育系统公开招聘30名员工。据报道,这次录用选拔时间从6月13日到6月19日。

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6月6日,记者从合肥人事考试网获悉,2013年庐江县国土、计划生育系统公开招聘30名员工。据报道,这次录用选拔时间从6月13日到6月19日。本次录用单位共30个,其中国土系统15个,县计划生育系统15个(县计划生育服务所5个,镇计划生育服务所10个),明确录用单位和资格拒绝如下:庐江县国土、计划生育服务所2013年公开发表录用人员公告,进一步扩大县国土、计划生育系统队伍,庐江县国土资源局、县计划生育服务所、镇计划生育服务所向社会公开发表录用人员,现在有关事项公告如下:一、录用单位和定员二、录用对象和条件录用对象不应该是过去的专家和以上的毕业生,符合录用职场条件的人,同时符合以下条件(一)具备中华人民共和国国籍(二)遵从宪法和法律(三)具备良好的品行(四)职场所需的学历、专业或技能条件(五)适应环境职场拒绝的身体条件(六)职场所需的其他条件。年龄条件中的35岁以下是1978年1月1日以后出生(有效的第二代居民身份证不同,其他与年龄计算有关的类推)。

有以下情况之一的人,不得录用:(1)不符合录用职场条件的人(2)在读的全日制普通高中不是应届毕业生(3)现役军人(4)政府人力资源社会保障部门确认有违反考试行为,在停止考试期间的人(5)因犯罪接受刑事处罚的人和被开除公职的人,受到党纪政纪的处分期限过期,或者拒绝接受纪律审查的人,处于刑事处分期间,或者拒绝接受司法调查的人(6)法律规定不得参加录用职场的人或者录用职场的人。(7)本县目前正在录用(选拔累计时间不同)。三、招聘程序招聘工作秉持公开发布、公平、竞争、筛选的原则,采取考试与考核相结合的方法,根据筛选与资格审查、考试、体检、实地考察、审查、录用的程序进行。

(一)选拔和资格审查选拔时间:2013年6月13日至6月19日(假日不休息)。选拔地点:庐江县人社会局(县政府综合楼六楼东)。

选拔拒绝:申请人必须取得学历证明书、有效的第二代居民身份证明书等证明书的原件和复印件各1份,最近3张1英寸免冠照片,填写选拔资格审查表。拒绝工作资格的,必须取得合适的工作资格证明书的原件和复印件。

海外留学者需要申请国家教育部学习服务中心海外学历学位认证书的原件和复印件。2013年全日制普通大学的应届毕业生可以在大学的低收入推荐表和学校的毕业证书上学习(必须明确记载本人在大学、所学专业、学历水平、毕业时间等内容)的选拔科目已经完成了教育计划,规定了所有课程、各科目的成绩合格,到2013年7月31日为止毕业,但是还没有拿到毕业证书的非全日制学历教育的人员可以通过学校和省、市负责管理自学考试、成人教育等工作的教育主管部门发行的学历水平、毕业时间、2013年毕业,完成教育计划规定了所有科目的成绩、各科目的合格证书、各科目的成绩证书。每人限制一个岗位,用于有效的第二代居民身份证开展选拔和考试。

资格审查:资格审查由县人社会局与部门联合审查。经资格审核符合录取条件的,笔试前发放《准考证》,考生持有《准考证》和有效第二代居民身份证参加考试。

虚假或资格审查合格,但审查处与录用条件规定一致的,中止考试、录用资格。收费标准:现场选拔通过资格审查人员立即申请支付。

按规定支付笔试费用每人45元,试镜费用每人80元。享受国家低于生活确保家庭的录取人员,通过低确保的原件和复印件,经审查证明后可以免除考试费。各单位录用比例必须超过1:3,严重不足的,中止或适当减少该单位录用计划数。

被中止录用的原录用者,在职场调整信息发表后2天内可以重新报告符合其他条件的职场。(2)考试采用笔试与试镜相结合的方法展开。1、笔试:笔试科目为综合科学知识和专业知识两科。

综合科学知识的内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理等常识、推理小说、计算机和文学创作等专业知识的内容主要包括专业的基础理论科学知识和专业知识。每科分数为100分(笔试成绩为2位小数),考试时间为90分钟。为了确保新人的素质,原作笔试科目综合科学知识低于分数线50分。未控制分数线的人不得转入试镜。

2、试镜:试镜以结构化试镜方式展开。试镜人选根据职场录用计划数,在同一职场的笔试人员中,根据笔试成绩从高分到低分的规定比例(闻附表)确认,严重不足规定比例的实际人数确认,最后成绩完全相同的是试镜人选(笔试必须低于控制分数线)。

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结构化试听参考原人事部《国家公务员任用试听实施办法》、《安徽省国家公务员任用试听实施细则》等规定的组织实施,主要实地考察招聘人员的综合分析能力、语言表达能力、解决问题的实际问题能力、心理素质和应变能力等,实行百分制,当场评分、当场亮点(保留两位小数)。参加试镜的问题,试镜的成绩不超过60分就不能进入下一个阶段。

笔试、试听明确时间、地点预计参照庐江县人力资源和社会保障局网站公告。3、计算成绩的综合科学知识和专业知识以3:7的权重制备计算笔试成绩(保持2位小数)。笔试成绩和考试成绩按6:4的权重制备计算考试总成绩(保持2位小数)。(3)体检根据招聘岗位计划数,根据考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确认体检对象。

考试总成绩完全相同时,按考试成绩低、专业知识成绩低的顺序排序确认(考试成绩低于控制分数线,需要折合)。体检标准参考《公务员任用体检标准化标准(全面推进)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员任用体检操作手册(全面推进)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修正〈公务员任用体检标准化标准化标准(全面推进)》、《公务员任用体检操作手册(全面推进)》的通报》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员任用体检类似标准(全面推进)》(人社部发〔2010〕82号)等规定继续执行。体检在二级甲等以上综合性医院开展。体检工作结束后,医院发表了合格或不合格的结论意见。

体检费用由试题自理。由于身体检查不合格,所以从录用单位对应录用者中按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额接手。

(四)实地调查身体检查合格者是实地调查对象,县人社会局与部门领导的组织实施。实地考察工作根据白鱼招聘岗位的拒绝,采取多种形式,全面了解实地考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作成绩(学业成绩)等方面的情况。申请人未能在规定时间内获得与证书材料中止资格。

由于实地调查不合格的缺额,从录取单位对应录取人员中按考试总成绩从高分到低分顺序等额继承。(5)批准实地考察合格者确认为白鱼招聘候选人,不批准,批准时间为7天,拒绝接受社会监督。

审查期间找到不符合条件的人,审查后中止录用资格。因取消资格或强制退出而产生缺额的从录用单位对应录用人员,按考试总成绩从高分到低分实施重复使用等额继承。(6)录用1、被认定为录用对象的人必须在一周内等待工作单位。

如果不在规定的时间内等待或等待的话,就不能按计划上班,视为自动退出录用资格,还在继承。2、县国土资源局招聘人员实施用钱饲养方式,管理劳动合同制,合同每年投入一次。

第一次录用期为1年,试用期为1个月,试用期剩馀审查合格的人不录用月,不合格的人不解雇。工资待遇与事业单位和职场人员的工资标准相比继续执行,办理社会保险。

计划生育系统的录用人员实施内用管理,不申请录用,工资待遇参考事业单位同类人员标准确认,办理社会保险。雇佣者与所属公司签订雇佣合同。最初的录用期为3年,试用期为1年,试用期也包括在录用合同期内。试用期满通过审查的,不合格的,不解雇。

合同到期,双方协商一致,可以更新,重新签订合同。评价不能胜任职场的人,到期后也签订录用合同,中止录用关系。镇计生服务所人员的工资待遇等由镇财政分担。3、本次录用人员与原录用人员没有合同关系的,在规定时间内,自己与原录用人员终止劳动合同(或事业单位录用合同)关系的,由此产生的全部结果由本人分担。

4、聘请人员人事关系实施人事代理,人事档案转至县人才交流服务中心管理。


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